岗位职责:
 1、协助上级建立健全的人力资源管理相关规章制度；
 2、发布招聘信息，筛选求职者简历信息；
 3、建立、维护人事档案；
 4、负责办理员入职、转正、升职、离职等相关手续；
 5、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈；
 
 任职资格：
 1、人力资源或者相关专业者优先；
 2、两年以上人力资源工作者优先；
 
 工作时间：上班时间：8：30-12：00；13：30-18：00

一般项目：计算机系统服务；计算机软硬件及辅助设备零售；电子产品销售；软件销售；五金产品零售；家用电器销售；机械设备销售；办公设备销售；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；会议及展览服务；计算机及办公设备维修；租赁服务（不含许可类租赁服务）；充电控制设备租赁；蓄电池租赁；计算机及通讯设备租赁（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）