岗位职责：
负责公司人员招聘，包括简历筛选、邀约面试、面试接待及跟进，保障招聘效率；
组织员工入职培训、日常团建等活动，维护员工关系，提升员工归属感；
办理员工入离职、转正、调岗等手续，整理员工档案，维护员工信息台账；
完成领导交办的其他人事相关工作，配合各部门做好人力支持。
任职要求：
年龄22-35岁，男女不限，大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
有1年及以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程、面试技巧等人力相关知识，无经验能力突出可以培训；
性格开朗，善于沟通，有耐心、责任心，具备良好的表达能力和执行力；
 熟练操作Excel、Word等基础办公软件，做事细心严谨，有条理。

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