岗位职责:
1。负责公司行政,人事管理工作,包括但不限于员工关系维护,人事政策执行等。
2。参与招聘流程,包括筛选简历,组织面试以及员工入职手续的办理。
3。熟悉其它人资模块:培训,员工关系,绩效等。
4。协助处理员工离职事宜,确保流程的顺利进行。
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